CONSEJO HDADES ALCALA

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CREACIÓN DE NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO EN EL AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ

Iniciados los procesos de selección para 11 puestos de trabajo en el Ayuntamiento y para la Bolsa de Empleo de Técnico en Administración General

La oferta de empleo incluye cinco bomberos, un inspector de obras y cinco administrativos, tres de ellos de promoción interna. El Ayuntamiento mejorará la atención a los ciudadanos y los servicios municipales con las nuevas incorporaciones.

El Ayuntamiento de Alcalá ha iniciado el procedimiento de selección para 11 puestos de trabajo en la administración local en la categoría de funcionarios. De ellas cinco plazas son para bomberos, una para inspector de obras y cinco para administrativos y auxiliar administrativo, tres de ellas de promoción interna. Además, tras la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia se pone en marcha la selección para la Bolsa de Empleo de Técnico Superior de Administración General para atender las necesidades de nombramientos de carácter interinos que puedan surgir en los casos en los que la legislación vigente lo permite.

Para la Bolsa de Empleo, las solicitudes pueden presentarse hasta el lunes 22 de junio, mediante la sede electrónica municipal a la que se accede a través de la web municipal en su apartado de Catálogo de Trámites. Dentro de este enlace, las aplicaciones situadas en el apartado `Solicitud de Participación en Pruebas Selectivas´ dan opción a los interesados/as, bien de descargar la instancia para una vez rellena presentarla directamente en el Ayuntamiento, bien de tramitar la solicitud de forma electrónica con certificado digital.

Las titulaciones requeridas para esta bolsa son licenciados/as en Derecho, en Economía, en Ciencias Políticas, en Sociología, en Administración y Dirección de Empresas, en Ciencias Actuariales y Financieras, o Títulos de Grado equivalentes.

Tras ello se procederá con la celebración de los ejercicios de la fase de oposición libre que constará de un sólo ejercicio teórico-práctico con dos pruebas: la contestación por escrito de un cuestionario tipo test y la resolución de un caso práctico.

Una vez finalizadas las pruebas se publicarán por el Tribunal las calificaciones definitivas, y el órgano competente dictará Resolución con la relación de aspirantes que deban integrar la correspondiente bolsa de empleo, ordenados por puntuación, que permanecerá en vigor dos años.

Por otro lado, tras la aprobación en el BOE, se inicia el periodo de presentación de solicitudes para once plazas de la Oferta Pública de Empleo correspondiente a 2018 y 2019, todas ellas para funcionarios. 

Las plazas, todas ellas por oposición son: Cinco para bomberos. Dos plazas de administrativo, mediante promoción interna.  Una plaza de administrativo, en turno libre. Una plaza de auxiliar administrativo, mediante promoción interna. Una plaza de auxiliar administrativo en turno libre. Una plaza de inspector de obras, en turno libre.

De esta forma, se producirá una notable mejora en la dotación de áreas clave como el departamento de bomberos que sumarán cinco nuevos o en la inspección municipal. 

La delegada de Recursos Humanos, Ángeles Ballesteros ha destacado que las nuevas incorporaciones buscan sobre todo mejorar el funcionamiento básico del Ayuntamiento y tendrá un efecto directo en cuestiones relevantes para los ciudadanos.